Arbeits- und Organisationspsychologie  

Arbeits- und Organisationspsychologie beschäftigt sich mit der Entwicklung und Anwendung von Theorien, Methoden und Interventionen zum Erleben und Verhalten von Menschen in Organisationen.

Die Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Paderborn mit Prof. Dr. Niclas Schaper als Lehrstuhlinhaber will dabei Konzepte und Erkenntnisse bereitstellen, welche die Effizienz und Humanität von Organisationen steigern und Arbeitsbedingungen verbessern. Die Forschung am Lehrstuhl ist praxisorientiert, anwendungsbezogen und interdisziplinär ausgerichtet.

Im Zentrum stehen Fragen des Kompetenzerwerbs, der Kompetenzmessung und des Kompetenzmanagements beim arbeits- und berufsbezogenen Lernen. Darüber hinaus werden strategische und methodische Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung untersucht.

Im Studium werden grundlegende und praxisbezogene Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie an Studierende aus unterschiedlichen Fächern vermittelt. Die Lehrveranstaltungen orientieren sich an modernen hochschuldidaktischen Konzepten und werden regelmäßig evaluiert.

Außerdem besteht ein Weiterbildungs- und Beratungsangebot für Personalfachleute aus regionalen Unternehmen zu aktuellen Themen der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Führung.

Sie haben nun folgende Auswahlmöglichkeiten:
   • Team
   • Lehre & Abschlussarbeiten
   • Forschung und Praxis