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Willkommen auf den Seiten für Juniorprofessor*innen!

Die Juniorprofessur ermöglicht jungen Wissenschaftler*innen mit einer herausragenden Promotion einen nahtlosen Übergang in Forschung und Lehre an wissenschaftlichen Hochschulen. Nach erfolgreicher Evaluation bietet sie mittels Tenure Track die Option bzw. ohne Tenure Track die Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur. Informationen zur Tenure-Track Professur finden Sie hier.

Die Inhalte des Seitenbereichs für Juniorprofessor*innen sind in der blauen Navigationsleiste abgebildet.

Informationen für Juniorprofessor*innen

Rahmenbedingungen und Merkmale einer Juniorprofessur

Voraussetzungen für die Berufung auf eine Juniorprofessur sind in der Regel eine herausragende Promotion und ggfs. weitere wissenschaftliche Leistungen sowie die pädagogisch-didaktische Eignung. Weitere fachspezifische Qualifikationsnachweise sind ggfs. erforderlich.

Juniorprofessor*innen werden in einem qualitätsgesicherten Berufungsverfahren auf Zeit berufen. Die Berufung erfolgt zunächst für drei Jahre. Im dritten Jahr erfolgt eine Zwischenevaluation, die darüber entscheidet, ob die Person sich als Hochschullehrer*in bewährt hat und ob die Juniorprofessur für drei weitere Jahre verlängert wird. Der Fokus der Evaluation liegt auf der Forschungs- und Lehrleistung, aber auch Tätigkeiten im Rahmen der akademischen Selbstverwaltung werden berücksichtigt.

Juniorprofessor*innen gehören zwar kooperationsrechtlich der Gruppe der Hochschullehrer*innen an, sind aber aufgrund ihrer Qualifikation und des befristeten Status gleichzeitig noch dem Bereich des wissenschaftlichen Nachwuchses zuzurechnen. Aus der Zuordnung zur Gruppe der Hochschullehrer*innen ergeben sich grundsätzlich identische Rechte und Pflichten wie bei unbefristeten Professuren. Juniorprofessor*innen forschen und lehren selbstständig, wirken in der akademischen Selbstverwaltung mit und haben das Recht, Promovierende zu betreuen. Die Lehrverpflichtung fällt jedoch bei W1-Professuren geringer aus (4 SWS in der 1. Phase, 5 SWS nach erfolgreicher Zwischenevaluation).

Qualifizierungsangebote für Juniorprofessor*innen

Angebote speziell für Juniorprofessuren bzw. andere Leitungspersonen sind unter anderem:

Preise und Fördermittel

Informationen zu Wissenschafts- und Lehrpreisen sowie zu Fördermitteln für Forschungsvorhaben und -reisen finden Sie hier.

Ein spezifisches Angebot für Juniorprofessorinnen ist unter anderem die Möglichkeit zur Unterstützung von Forschungsvorhaben mit wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen-Stellen im Rahmen des Gleichstellungskonzepts.

Weitere Informationen

Prof. Dr. Jochen Schmidt

Graduiertenförderung der Fakultät für Kulturwissenschaften

Beauftragter der Fakultät für den Ausbau der Graduiertenförderung KW

Jochen Schmidt
Phone:
+49 5251 60-2353
Office:
N2.347

Office hours:

Hinweise zu meinen Sprechzeiten finden Sie hier.

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