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Qualifikationsarbeiten

Hier finden Sie eine Übersicht der vom Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie betreuten Qualifikationsarbeiten.

Laufende Promotionsprojekte
 
Person
Einfluss lernrelevanter Merkmale persönlicher Ziele und des Arbeitsumfeldes sowie der Fähigkeit zum selbstorganisierten Lernen auf informelle Lernaktivitäten im betrieblichen Kontext
 
Dipl.-Kfm. (FH). Stephan Grawe
Entwicklung und Überprüfung eines Modells für eLehrkompetenz
 
Dipl.-Psych. Eva Horvath
Konzeption und Erprobung eines zielgruppenspezifischen Lehr-/Lernansatzes zur Verbesserung der Transferwirksamkeit von Trainings zur Steigerung der Projektmanagement-Kompetenz
 
Dipl.-Päd. Eva Schröder
   
Abgeschlossene Habilitationen und Promotionen
 
Person
Untersuchung intra- und interorganisationaler Einflussstrategien von Akteuren in Unternehmen unter Berücksichtigung spielanalytischer Ansätze
 
Dr. Denny Balla
Gestaltung und Evaluation von E-Learning
 
Prof. Dr. Sabine Hochholdinger
Berufliche Kompetenzen von Personalmanagern im nationalen und internationalen Kontext
 
Dr. Yasmin Kurzhals
Führungskräftetraining und Coaching
 
Dr. Jens Radstaak
Ausbildung von Nutzungsstrategien beim Umgang mit Fahrerassistenzsystemen
 
Dr. Regina Sprenger
Einführung eines Human Centured Design Prozesses in einer Softwareentwicklungsorganisation
 
Dr. Natalie Woletz

Die Universität der Informationsgesellschaft