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Chantal Soyka

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Publikationen
 Chantal Soyka

Institut für Humanwissenschaften > Psychologie > Arbeits- und Organisationspsychologie

Wissenschaftliche Mitarbeiterin - KEA-Mod

Telefon:
+49 5251 60-3198
Büro:
H4.318
Sprechzeiten:

Nach Vereinbarung

Besucher:
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
Aufgabenbereiche und Projekte
  • Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Mitarbeiterin im Projekt KEA-Mod: Prüfungsdidaktische Aspekte des kompetenzorientierten E-Assessments für die grafische Modellierung

 

Lehre
  • Übung zur Organisationspsychologie (Bachelor)
  • Übung zur Arbeits- und Personalpsychologie (Bachelor)
 Chantal Soyka
16.03.2020 - heute

Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Paderborn

01.08.2016 - 15.03.2020

Kundenmanagerin

MR education services GmbH in Bielefeld

01.04.2016 - 31.07.2016

Sachbearbeiterin in der Personalentwicklung

Brüder Schlau GmbH & Co. KG in Porta Westfalica

01.01.2016 - 31.03.2016

Praktikum in der Personalentwicklung / E-Learning

Brüder Schlau GmbH & Co. KG in Porta Westfalica und Hannover

01.10.2012 - 30.09.2015

Betriebswirtschaftslehre, M. Sc. an der Universität Paderborn

Masterarbeit: „Ausbildung akademischer Personalfachleute – Die Passung zwischen den Anforderungen und Erwartungen mittelständischer Unternehmen an Personalfachleute und dem Studienangebot deutscher Hochschulen im Bereich Personal"

01.10.2009 - 01.10.2012

International Business Studies, B.A. an der Universität Paderborn

Bachelorarbeit: „Die Rolle von Ressourcen bei der Belastungsbewältigung – Erklärungsansätze und Forschungsergebnisse im Rahmen des Job Demands-Resources Ansatzes“

Veröffentlichungen

Schaper, N. & Soyka, C. (2021). Kompetenzorientiertes Prüfen. Grundlagen, präsenz- und onlinegestützte Formate, Bewertung und Rückmeldung kompetenzorientierter Prüfungsleistungen. In B. Behrendt, A. Fleischmann, N. Schaper, B.Szczyrba, M. Wiemer & J. Wildt (Hrsg.): Neues Handbuch Hochschullehre, Griffmarke H 6.8. Berlin: DUZ.

Bender, E., Schürmann, M., Poethke, U., Soyka, C., Schaper, N. & Rowold, J. (2021). Die Rolle von arbeitsplatzbezogener Flexibilisierung und die Betrachtung von individuellen Werten für Mitarbeitendenbindung in der Arbeitswelt 4.0. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O. doi.org/10.1026/0932-4089/a000364

Striewe, M., Forell, M., Houy, C., Pfeiffer, P., Schiefer, G., Schüler, S., Soyka, C., Stottrop, T., Ullrich, M., Fettke, P., Loos, P., Oberweis, A. & Schaper, N. (2021). Kompetenzorientiertes E-Assessment für die grafische, konzeptuelle Modellierung. HMD Praxis der Wirtschaftsinformatik, 1-14. doi.org/10.1365/s40702-021-00797-x

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