Forschungsschwerpunkte

Im Zentrum der Forschung stehen Fragen des Kompetenzerwerbs, der Kompetenzmessung und des Kompetenzmanagements beim arbeits- und berufsbezogenen Lernen. Darüber hinaus werden strategische und methodische Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung untersucht. Großen Wert legt der Lehrstuhl dabei auf Praxisorientierung, Anwendungsbezug sowie Interdisziplinarität.

Research projects

Here you can find an overview of the current and already completed research and practice projects of the chair.

 

2019 - 2022 Prüfungsdidaktische Aspekte des kompetenzorientierten E-Assessments für die grafische Modellierung (KEA-Mod-PD) Prof. Dr. Niclas Schaper
Chantal Soyka
2019 - 2022 Sozio-digitale Innovation durch partizipative Prozessgestaltung im virtuellen Raum (SoDigital) Prof. Dr. Niclas Schaper
Sarah Depenbusch
2015 - 2020

Wirkung und Gelingensbedingungen von Unterstützungsmaßnahmen für mathematikbezogenes Lernen in der Studieneingangsphase (WiGeMath und WiGeMath-Transfer)

Prof. Dr. Niclas Schaper
Mirko Schürmann
2012 - 2015 Modellierung und Messung medienpädagogischer Kompetenz Prof. Dr. Niclas Schaper
Dipl.-Psych. Daniel Ossenschmidt
2012 - 2015 Kompetenzen für das Unterrichten in Informatik Prof. Dr. Niclas Schaper
2012 - 2014 Akzeptanz gewährleisten - Technik humangerechter gestalten Prof. Dr. Niclas Schaper
2009 - 2012 DAWINCI - Durchlässigkeit in der Aus- und Weiterbildung in der
Chemischen Industrie		 Prof. Dr. Niclas Schaper
Dipl.-Psych. Daniel Ossenschmidt
2006 - 2010 Validierung eines Fragebogens zur Erfassung
organisationsbezogener
Lernkulturen (LKI bzw. Lernkulturinventars)
 		 Prof. Dr. Niclas Schaper
2006 - 2009 Einführung eines PE-Konzepts zur Förderung von
selbstorganisierter
Kompetenzentwicklung durch „Lernprojekte“ zusammen mit der
E.ON-Westfalen Weser AG
 		 Prof. Dr. Niclas Schaper
PD Dr. Sabine Hochholdinger
Dipl.-Psych. Jacqueline Mann
2006 - 2008 Überprüfung und Weiterentwicklung eines Kompetenzmodells für
Personalreferenten (ProPer-Ansatz) zusammen mit der Deutschen
Gesellschaft für Personalführung
 		 Prof. Dr. Niclas Schaper
Dipl.-Psych. Yasmin Kurzhals
2005 - 2010 Entwicklung von Instrumentarien zur Kompetenzmessung
für die Evaluation einer kompetenzorientierten
Lehrerausbildung an der Universität Paderborn
im Rahmen des SPEE-Projekts
(gefördert durch den Stifterverband der Wissenschaft)
zusammen mit dem PLAZ
 		 Prof. Dr. Niclas Schaper
PD Dr. Sabine Hochholdinger
Dipl.-Psych. Tanja Ulbricht
2005 - 2008 Locomotion: Verbreitung und Verstetigung von E-Learning in der
Lehre an der Universität Paderborn, Teilprojekt „Kompetenzentwicklung"
(BMBF-gefördertes Projekt)

Prof. Dr. Niclas Schaper
Dipl.-Psych. Eva Horvath
Dipl.-Psych. Yasmin Kurzhals
Dipl.-Psych. Jacqueline Mann
Dipl.-Psych. Jens Radstaak
 
2000 - 2008

Entwicklung eines Fragebogens zur Führungsstilanalyse zusammen
mit dem Hogrefe-Verlag
 

 Prof. Dr. Niclas Schaper
Dr. Walter Lieberei
2004 - 2005 Förderung des Transfers beim Störungsdiagnosetraining durch
kollaboratives Lernen		 Prof. Dr. Niclas Schaper
PD Dr. Sabine Hochholdinger
 
2004 Rahmenbedingungen von e-learning in der betrieblichen Bildung;
Forschungsförderung der Universität Paderborn
 		 PD Dr. Sabine Hochholdinger
2002 Fehlersuche in komplexen technischen Systemen;
Industrieprojekt gefördert durch die Siemens AG (SPE)
 		 Prof. Dr. Niclas Schaper
PD Dr. Sabine Hochholdinger
2000 - 2003 Effektivität unterschiedlicher Trainingsmethoden zum
Zwischenfall-Management (ACRM)
am Anästhesiesimulator bei unterschiedlicher Berufserfahrung;
forschungsförderungsprogramm der Medizinischen Fakultät der
Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
 		 Prof. Dr. Niclas Schaper
Prof. Dr. Bernhard Graf
Dr. Christoph Grube
Dr. Anja Schmitz
2000 - 2003 &
1998 - 2000		 Verbesserung des Transfers bei computergestütztem Diagnosetraining
durch konstruktivistische Instruktionsgestaltung; DFG-Projekt
(So 224/5-2 bzw. So 224/5-3)
 		 Prof. Dr. Niclas Schaper
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag
PD Dr. Sabine Hochholdinger
1999 - 2003 Entwicklung und Evaluation eines Trainings zum Notfallmanagement
im Produktionsbetrieb und für die Operateursausbildung;
Industrieprojekt gefördert durch die BASF AG
 		 Prof. Dr. Niclas Schaper
1997 - 2003 Entwicklung und Evaluation von Fallstudien- und Projektseminaren
zur Verbesserung des Anwendungsbezugs der Lehre im Fach
Arbeits- und Organisationspsychologie; Landesmittel zur
Verbesserung der Lehre des Ministeriums für Wissenschaft,
Forschung und Kunst Baden-Württemberg		 Prof. Dr. Niclas Schaper
Prof. Dr. Karlheinz Sonntag