Mo­di or­ga­ni­sa­ti­o­na­ler Di­ver­si­tät: Drit­te Ta­gung des DFG-For­schungs­netz­werks

Modi organisationaler Diversität: Dritte Tagung des DFG-Forschungsnetzwerks


Am 20. und 21. November fand die dritte Tagung des DFG-geförderten Forschungsnetzwerks „Modi organisationaler Diversität“ in Münster statt, an dem die Allgemeine Soziologie der Uni Paderborn beteiligt ist. Bei diesem Treffen standen theoretische Ansätze zu Diversität in Organisationen im Zentrum.
Die Veranstaltung eröffnete Prof. Victor Ray (University of Iowa) mit einem öffentlichen Vortrag zum Thema „Race and Organisation.“
Die sich anschließenden Diskussionen im Netzwerk machten deutlich: Diversität und soziale Ungleichheit werden im Kanon der Organisationstheorie nur sehr selten systematisch mitgedacht.
Im nächsten Jahr wird das Forschungsnetzwerk an der Universität Paderborn tagen. Schwerpunkt der Veranstaltung vom 12. bis 13. November 2026 sind dann Einblicke in die empirische Forschung und ‚praktische Bearbeitung‘ von Diversität in Organisationen. Wir freuen uns auf öffentliche Vorträge von Prof. Yvonne Benschop (Radboud University), Prof. Dr. Paul Mecheril (Universität Bielefeld) und Dr. Anna Aleksandra Wojciechowicz (Universität Potsdam).