Ein Artikel der Autoren Dr. Julian Decius, Prof. Dr. Niclas Schaper und Dr. Andreas Seifert wurde als Finalist (Top 3) des Best Overall Paper Award der „Careers Division“ der Academy of Management ausgezeichnet. Das Manuskript mit dem Titel “The Hen-Egg Problem of Informal Workplace Learning & Work Design: The Mediating Role of Job Crafting” geht der Frage nach, ob Arbeitsressourcen und Arbeitsanforderungen das informelle Lernen am Arbeitsplatz begünstigen, oder ob Mitarbeiter:innen durch das Engagement in informellem Lernen ihre Arbeitsumgebung umgestalten.
