Kar­rie­re- und Lauf­bahn­be­ra­tung für Pro­mo­vie­ren­de und Post­docs

 

Sie möchten Ihre aktuelle berufliche Situation (gemeinsam) reflektieren?
Sie fragen sich, welcher Karriereweg für Sie der Richtige ist und wie Sie diesen gestalten können?

 

Gerne berate ich Sie mit Blick auf Ihre individuelle (wissenschaftliche oder auch außerakademische) Karriereplanung. Um gute berufliche Entscheidungen treffen zu können, sollten Sie sich mit Ihrem beruflichen Profil auseinandersetzen. Diese Auseinandersetzung kann gar nicht früh genug passieren, so beispielsweise schon im ersten Drittel der Promotionsphase. Bei der Profilermittlung orientieren wir uns an Ihren individuellen Kompetenzen und den Werten, die für Sie relevant sind. Diese werden wir im Verlauf der Karriereberatung eruieren. Die Beratung ermöglicht Ihnen demnach auch die Reflexion Ihrer aktuellen (beruflichen) Situation. Mit dem Profil, bestehend aus Ihren persönlichen Werten und Ihren Fähigkeiten, loten wir Veränderungsspielräume und Entwicklungsperspektiven aus. Gemeinsam eruieren wir außerdem die Ist- und auch die Soll-Situation und legen Meilensteine bzw. Ziele zur Erreichung fest. Wir betrachten Ihre Situation ganzheitlich. Zu einer geglückten beruflichen Entwicklung gehören ja nicht nur die Anforderungen und Aufgaben im Job, sondern sie betrifft unser Leben als Ganzes, auch mit Blick auf Ihre persönliche respektive private Situation. Dieser ganzheitliche Ansatz ist der Ausgangspunkt meiner Beratung.

Rahmenbedingungen meiner Beratung: vertraulich, unabhängig, lösungsfokussiert, begleitend

  • Vertraulich und unabhängig. Ich orientiere mich an den Ratsuchenden, unabhängig vom Karriereziel. Dazu gehört: Ich gebe keine Informationen über Sie weiter, auch nicht an Mitarbeiter*innen der Hochschule. Dazu gehört auch: Ich werbe nicht um einen bestimmten Karriereweg, sondern orientiere mich an Ihren Bedarfen.
  • Ich arbeite lösungsfokussiert.
  • Ich unterstütze Sie bei einer fundierten Entscheidung, begleite Sie, aber nehme Ihnen keine Entscheidung ab. Vielmehr möchte ich Ihnen ermöglichen, dass Sie Ihre Karriereplanung (wieder) selbst in die Hand nehmen.

 

Organisatorisches zu meiner Beratung:

  • Eine Beratungssitzung wird auf eine Zeitstunde angesetzt und wir vereinbaren zu Beginn des Prozesses die ungefähre Anzahl der Beratungstermine (4-6 Termine sind der Durchschnitt).
  • Die Beratung findet in der Regel in Präsenz statt, Online-Beratungen sind auch möglich.

Mögliche Zielsetzungen innerhalb der Beratung sind:

  • Erarbeitung eines individuellen fachlichen und überfachlichen Kompetenzprofils
  • Ermittlung der Präferenzen für unterschiedliche Funktionen (z.B. Führung, Expert*innenstatus) und Arbeitsbereiche (Wissenschaft, Gesellschaft etc.)
  • Vereinbarung der beruflichen Ziele verbunden mit Ihren persönlichen Werten und Ihrer individuellen Lebensplanung
  • Identifizierung möglicher beruflicher Tätigkeitsfelder
  • Strategieplanung für Ihre wissenschaftliche oder außerakademische Laufbahn
  • Umgang mit Krisen- und Entscheidungssituationen

Sie ha­ben In­ter­es­se an ei­ner in­di­vi­du­el­len Kar­rie­re- und Lauf­bahn­be­ra­tung? Kon­tak­tie­ren Sie mich ger­ne!

Dr.in Anda-Lisa Harmening

Graduiertenzentrum der Fakultät für Kulturwissenschaften

Raum C5.312
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn

Sprechstunden

Sie erreichen mich telefonisch, per E-Mail und können gerne individuelle Beratungstermine via Telefon oder Zoom mit mir vereinbaren.